Iskalnik po obravnavanih primerih

Zagovornik načela enakosti je v okviru svetovalne storitve obravnaval obsežno vlogo posameznika, zaposlenega v zasebnem podjetju, ki je zatrjeval neenako obravnavo in trpinčenje na delovnem mestu. Navajal je, da mu delodajalec z ozirom na njegovo zdravstveno stanje in status delovnega...

Na Zagovornika načela enakosti so se obrnili prebivalci enega od slovenskih krajev, ki so opozorili na dolgotrajno izpostavljenost hrupu cerkvenih zvonov in na pomanjkljivo zakonsko ureditev tega področja. Menili so, da so zaradi obstoječe pravne praznine v slabšem položaju ter...

Na Zagovornika se je obrnila stranka, ki se je s ponudnikom šolske prehrane v eni izmed srednjih šol dogovorila, da bo pri njem naročala obroke. Navedla je, da ji srednja šola nato ni dovolila, da bi obrok prevzela v prostorih...

Posameznica je Zagovornika seznanila z več izkušnjami pri prijavah na prosta delovna mesta, pri katerih kljub izpolnjevanju pogojev ni bila izbrana ali povabljena na razgovor. Menila je, da so postopki zaposlovanja netransparentni, vnaprej prilagojeni in da nadpovprečno izobraženi kandidati pogosto...

Zagovornik načela enakosti je obravnaval predlog posameznika, ki je med prestajanjem nadomestne kazni zapora zatrjeval diskriminacijo zapornikov pri dostopu do telefonije in pri nakupu dobrin. Predlagatelj je navajal, da so zaporniki v slabšem položaju kot osebe na prostosti, saj nimajo...

Zagovornik je obravnaval anonimno pobudo za presojo javnega pisma, naslovljenega občini ustanoviteljici Pokrajinske in študijske knjižnice Murska Sobota, z vidika varstva pred diskriminacijo.Po mnenju anonimnih piscev naj bi javno pismo pobudo knjižnice glede sprememb zakonodaje o rabi slovenščine in jezikov...

Na Zagovornika so se obrnili anonimni pisci, ki so opozorili na po njihovem mnenju negativno medijsko poročanje o rabi madžarščine kot uradnem jeziku. Mediji naj bi pobude madžarske skupnosti pogosto predstavljali kot poskuse »izrinjanja slovenščine« ali širjenja dvojezičnosti izven uradnih...

V proizvodnem podjetju so zaposlenim ob koncu leta 2024 kot del nagrade za poslovno uspešnost izplačali tudi posebno nagrado za prisotnost. Zagovornik je ugotovil, da so pri določitvi meril za dodelitev te nagrade ravnali diskriminatorno. Nižjo so odmerili vsem zaposlenim,...

Delodajalec, ki je paket pozornosti ponudil samo zaposlenim, ki niso bili na bolniški, je po Zagovornikovem pozivu to zagotovil vsem in odpravil diskriminacijo.

Posameznik se je na Zagovornika obrnil v zvezi z vprašanjem zagotavljanja in ohranjanja invalidskih parkirnih mest v stanovanjskem bloku. Opozoril je, da sta bili invalidski parkirni mesti v skupni garaži prodani posamezniku, ki je odstranil invalidske oznake. Zanimalo ga je,...