Še eno podjetje, ki nagrade iz naslova poslovne uspešnosti ni dalo tistim zaposlenim, ki so bili med letom z dela odsotni zaradi bolezni, je takšno diskriminatorno obravnavo odpravilo. Zagovornik načela enakosti je zato ustavil postopek ugotavljanja diskriminacije pri izplačilu božičnice.
Zagovornik je v začetku leta prejel anonimno prijavo domnevne diskriminacije pri merilih za izplačilo božičnice v določenem podjetju. Kot je bilo zapisano v prijavi, nekateri delavci, ki so bili med letom bolniško odsotni, nagrade iz naslova poslovne uspešnosti podjetja zato niso prejeli.
Zagovornik je v postopku ugotavljanja diskriminacije z navedbami soočil vodstvo podjetja. To je očitke potrdilo. Navedlo je, da takšnih meril za izplačilo nagrade niso sprejeli z namenom diskriminacije, temveč da bi spodbujali redno prisotnost na delovnem mestu. Povedalo je, da so po prejetju Zagovornikovega opozorila skladno s prakso vrhovnega sodišča nagrado za leto 2024 v enaki višini izplačali tudi zaposlenim, ki so bili sprva prikrajšani. Napovedalo je tudi, da bodo tudi v bodoče delovali skladno z Zakonom o varstvu pred diskriminacijo in drugo zakonodajo.
Zagovornik je zato ugotovil, da je podjetje popravilo napako in pri izplačilu nagrade iz naslova poslovne uspešnosti odpravilo posredno diskriminacijo delavcev zaradi njihove osebne okoliščine zdravstvenega stanja. Postopek proti podjetju je ustavil.
Zagovornik je do konca leta 2024 diskriminacijo pri merilih za nagrado iz naslova poslovne uspešnosti podjetij ugotovil v 17 zadevah. Prvič je to bilo leta 2019, ugotovitev takratne odločbe je vmes potrdilo tudi upravno sodišče. Vrhovno sodišče je lani v individualnem delovnem sporu vsebinsko odločilo, da različno obravnavanje zaposlenih pri izplačilu nagrade iz naslova poslovne uspešnosti podjetij zaradi odsotnosti z dela zaradi bolezni ni dopustno. V sklepu VIII Ips 9/2024 z 20. 8. 2024 je posredno potrdilo pravilnost argumentacije upravnega sodišča in Zagovornika glede diskriminacije pri božičnicah. Primeri so objavljeni na spletni strani Zagovornika www.zagovornik.si.
