Tudi Upravno sodišče ugotovilo, da so bila merila elektrodistribucijskega podjetja za izplačilo božičnice diskriminatorna

31. 1. 2025

Upravno sodišče je zavrnilo tožbo elektrodistribucijskega podjetja, ki je nasprotovalo ugotovitvi Zagovornika, da je v letu 2020 nagrado iz naslova poslovne uspešnosti, poljudno imenovano božičnica ter 13. ali 14. plača, izplačalo na podlagi diskriminatornih meril. S tem je potrdilo ugotovitev Zagovornika, da je podjetje ravnalo diskriminatorno do tistih delavcev, ki so bili med letom z dela odsotni zaradi resnejših zdravstvenih stanj.

Zagovornik je septembra 2021 ugotovil, da je podjetje s področja distribucije električne energije ravnalo diskriminatorno, ko je v merilih za izplačilo nagrade iz naslova poslovne uspešnosti za leto 2020 določilo, da se višina te nagrade odmeri prek bruto plače zaposlenega v tem letu. Ob tem je določilo še, da se v osnovo za izračun ne šteje tisti del bruto plače, ki ga je zaposleni kot nadomestilo plače zaradi bolniške odsotnosti prejel od Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) iz naslova obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Zagovornik je ugotovil, da je bila tako ob sicer na videz nevtralnem merilu nagrada nižja le za zaposlene, ki so bili med letom z dela odsotni zaradi resnejših zdravstvenih težav oziroma iz takih zdravstvenih razlogov, da jim je nadomestilo plače namesto delodajalca nakazoval ZZZS. Zagovornik je zato odločil, da je podjetje z merili za izplačilo božičnice zaposlene posredno diskriminiralo na podlagi njihovega zdravstvenega stanja.

Zaradi zdravstvenega stanja in drugih osebnih okoliščin nihče ne sme biti deležen slabše obravnave. To določata tako Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot Zakon o varstvu pred diskriminacijo (ZVarD). Učinek sprejetih meril za izplačilo božičnice v obravnavanem podjetju pa je bil po ugotovitvi Zagovornika prav to, da so bili pri izplačilu v slabšem položaju le zaposleni, ki so med letom zboleli in so bili z dela opravičeno odsotni zaradi bolezni. Prejeli so nižje izplačilo v primerjavi z drugimi, ki so imeli to srečo, da med letom niso zboleli.

Podjetje se z argumentacijo Zagovornika ni strinjalo in je zato vložilo tožbo na Upravno sodišče, kar je zakonsko prevideni način za izpodbijanje veljavnosti odločb Zagovornika. Sodišče je tožbo zavrnilo, saj je presodilo, da je odločba Zagovornika pravilna in zakonita. Tudi samo je ugotovilo, da je v tem primeru prišlo do oškodovanja nekaterih delavcev, da je bilo to oškodovanje povezano z njihovo osebno okoliščino zdravstvenega stanja in da so bili slabše obravnavani v primerjavi s sodelavci v primerljivem položaju. Tako so bili tudi po oceni sodišča izpolnjeni vsi pogoji za ugotovitev diskriminacije.

Več o primeru in sodba: https://zagovornik.si/izdelki/nizanje-bozicnice-zaposlenim-ki-so-bili-med-letom-z-dela-odsotni-zaradi-bolezni-je-diskriminacija/.

Deli objavo

Ostale novice

RLP24
Zagovornik načela enakosti, državni organ za varstvo pred diskriminacijo, je pripravil redno letno poročilo za leto 2024. V njem predstavlja svoje delovanje in druge izbrane...
11. 2. 2025
električarji
Upravno sodišče je zavrnilo tožbo elektrodistribucijskega podjetja, ki je nasprotovalo ugotovitvi Zagovornika, da je v letu 2020 nagrado iz naslova poslovne uspešnosti, poljudno imenovano božičnica...
31. 1. 2025
Delavka v tehnološkem podjetju tipka na prenosni računalnik.
Zagovornik načela enakosti je ustavil postopek ugotavljanja domnevne diskriminacije pri izplačilu božičnice, saj je podjetje spoznalo svojo zmoto in prikrajšanim zaposlenim nagrado nakazalo v celoti....
22. 1. 2025
Sinagoga Maribor
Miha Lobnik, zagovornik načela enakosti: »Dejanja, kot so novi nestrpni napisi na mariborski sinagogi, so nesprejemljiva. Organi pregona morajo opraviti svoje delo in pri tem...
13. 1. 2025
matičarji poroke tujci
Zagovornik načela enakosti je obravnaval primer domnevne diskriminacije zaradi ravnanja uslužbenk za matične zadeve na dveh upravnih enotah. Par Slovenke in Nigerijca je diskriminacijo prijavil...
7. 1. 2025
delavec diskriminacija jezik
Zagovornik je obravnaval primer, ko je podjetje s prijavljenim kandidatom za službo opravilo razgovor v angleškem jeziku, ga napotilo na usposabljanje iz varnosti pri delu...
19. 12. 2024
Miha Lobnik DZ delo MKPI
Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik je poslancem državnozborskega Odbora za delo, družino, socialne zadeve in invalide predstavil posebno poročilo z naslovom Za uresničevanje pravic vseh...
6. 12. 2024
DSCF2269
Zagovornik načela enakosti je ob mednarodnem dnevu ljudi z invalidnostmi in svetovnemu dnevu človekovih pravic, ki ju obeležujemo 3. in 10. decembra, pripravil javni pogovor...
2. 12. 2024
DSCF1324
Zagovornik načela enakosti in partnerji zaključujejo dvoletni evropski projekt Soočimo se z diskriminacijo – ustvarjajmo družbo enakih možnosti. V okviru projekta je nastalo izobraževanje za...
28. 11. 2024
RLP24
Zagovornik načela enakosti, državni organ za varstvo pred diskriminacijo, je pripravil redno letno poročilo za leto 2024. V njem predstavlja svoje delovanje in druge izbrane...
11. 2. 2025
električarji
Upravno sodišče je zavrnilo tožbo elektrodistribucijskega podjetja, ki je nasprotovalo ugotovitvi Zagovornika, da je v letu 2020 nagrado iz naslova poslovne uspešnosti, poljudno imenovano božičnica...
31. 1. 2025
Delavka v tehnološkem podjetju tipka na prenosni računalnik.
Zagovornik načela enakosti je ustavil postopek ugotavljanja domnevne diskriminacije pri izplačilu božičnice, saj je podjetje spoznalo svojo zmoto in prikrajšanim zaposlenim nagrado nakazalo v celoti....
22. 1. 2025
Sinagoga Maribor
Miha Lobnik, zagovornik načela enakosti: »Dejanja, kot so novi nestrpni napisi na mariborski sinagogi, so nesprejemljiva. Organi pregona morajo opraviti svoje delo in pri tem...
13. 1. 2025
matičarji poroke tujci
Zagovornik načela enakosti je obravnaval primer domnevne diskriminacije zaradi ravnanja uslužbenk za matične zadeve na dveh upravnih enotah. Par Slovenke in Nigerijca je diskriminacijo prijavil...
7. 1. 2025
delavec diskriminacija jezik
Zagovornik je obravnaval primer, ko je podjetje s prijavljenim kandidatom za službo opravilo razgovor v angleškem jeziku, ga napotilo na usposabljanje iz varnosti pri delu...
19. 12. 2024
Miha Lobnik DZ delo MKPI
Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik je poslancem državnozborskega Odbora za delo, družino, socialne zadeve in invalide predstavil posebno poročilo z naslovom Za uresničevanje pravic vseh...
6. 12. 2024
DSCF2269
Zagovornik načela enakosti je ob mednarodnem dnevu ljudi z invalidnostmi in svetovnemu dnevu človekovih pravic, ki ju obeležujemo 3. in 10. decembra, pripravil javni pogovor...
2. 12. 2024
DSCF1324
Zagovornik načela enakosti in partnerji zaključujejo dvoletni evropski projekt Soočimo se z diskriminacijo – ustvarjajmo družbo enakih možnosti. V okviru projekta je nastalo izobraževanje za...
28. 11. 2024