Zagovornik načela enakosti je na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti k predlogu novele Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I) ponovno naslovil priporočili, ki ju je leta 2022 že naslovil na ministrstvo.
Zagovornik ponovno priporoča odpravo pogoja vstopnega znanja slovenskega jezika za ohranitev statusa brezposelne osebe. Ta pogoj lahko predstavlja diskriminacijo, zlasti do tujcev, saj omejuje dostop do zaposlitvenih storitev, kar ni v skladu z evropskimi pravili. Znanje jezika naj se spodbuja v okviru aktivne politike zaposlovanja, ne pa kot pogoj za vpis v evidenco brezposelnih. Zagovornik opozarja tudi na neenako obravnavo brezposelnih oseb glede na izobrazbo. Spodbuda za zaposlitev je še vedno dostopna le osebam z največ srednješolsko izobrazbo, kar izključuje terciarno izobražene brezposelne. Tovrstno razlikovanje brez jasne strokovne utemeljitve in spremljanja učinkov lahko pomeni diskriminacijo. Spodbude bi morale temeljiti na individualnih potrebah in biti del ukrepov aktivne politike zaposlovanja.
Zagovornik zato poziva ministrstvo, naj predlog zakona ustrezno dopolni in zagotovi spoštovanje načela enake obravnave za vse.
Neuresničeni priporočili:
Zagovornik priporoča MDDSZ, naj v predlogu ZUTD-I:
1. v 4. členu (dopolnjeni 8.a člen) odpravi določbo veljavnega zakona, ki določa zahtevo po vstopnem znanju slovenskega jezika, saj ta še vedno razlikuje med registrirano brezposelnimi osebami na podlagi osebnih okoliščin;
2. v 33. členu (spremenjeni 66.a člen) odpravi razlikovanje glede na doseženo raven izobrazbe pri upravičenosti do spodbude za zaposlovanje.