Zatrjevano homofobno vedenje gostinskega delavca v lokalu

4. 8. 2026
Svetovanje

Na Zagovornika se je anonimno obrnil posameznik, ki je bil kot gost v gostinskem lokalu priča domnevni kršitvi prepovedi diskriminacije oziroma vznemirjanju. Pojasnil je, da je natakar med pogovorom z dvema gostjama dva druga gosta označil z žaljivim homofobnim izrazom ter dodal posmehljive komentarje o njunem vedenju. Gosta teh izjav nista slišala, slišal pa jih je posameznik kot gost lokala.

Zagovornik je pojasnil, da je za ugotovitev nadlegovanja kot oblike diskriminacije odločilno doživljanje osebe, proti kateri je ravnanje usmerjeno, zato zgolj zaznava priče ne zadošča za ugotovitev diskriminacije ali začetek postopka po uradni dolžnosti. Ker iz pobude ni bilo razvidno, kako sta ravnanje doživeli osebi, na kateri so bile izjave usmerjene, Zagovornik ni imel zadostne dejanske podlage za obravnavo zadeve. Ob tem je poudaril, da je uporaba žaljivih in homofobnih izrazov v komunikaciji zaposlenih nesprejemljiva.