Zagovornik ugotovil diskriminacijo na podlagi jezika v zaposlitvenem postopku

10. 12. 2024
Zaključena ugotavljanja diskriminacije
Ugotovljena diskriminacija: Da

Zagovornik je obravnaval primer, ko je podjetje s prijavljenim kandidatom za službo opravilo razgovor v angleškem jeziku, ga napotilo na usposabljanje iz varnosti pri delu v angleškem jeziku in tudi na zdravniški pregled, nato pa sklenitev delovnega razmerja zavrnilo zato, ker ne zna slovensko. Ugotovil je diskriminacijo na podlagi osebne okoliščine jezika.