Zagovornik načela enakosti je ugotovil, da je zdravstvena ustanova kot delodajalec tri uslužbenke obravnavala neustrezno, ko jim za leta, v katerih so bile z dela pretežno odsotne zaradi nosečnosti in nege novorojencev, ni določila ocene dela. Preverjanje, ali izpolnjujejo pogoje za napredovanje, se je zato zanje izvedlo dve oziroma tri leta kasneje, kot bi se, če ne bi bile noseče oziroma če ne bi rodile. Zato je ugotovil, da so bile diskriminirane na podlagi njihovih osebnih okoliščin nosečnosti in starševstva.
