Na Zagovornika načela enakosti se je obrnila zaposlena, ki je izpostavila različno višino dodatka za delovno dobo po kolektivni pogodbi glede na obstoj pravice do višjega dodatka na določen pretekli datum. Menila je, da ureditev povzroča generacijske razlike. Zagovornik je pojasnil, da merilo ohranitve prej pridobljene pravice samo po sebi ni osebna okoliščina in ne pomeni neposrednega razlikovanja po starosti. Za presojo posredne diskriminacije bi bili potrebni podatki o posebej neugodnem učinku na določeno starostno skupino in nato presoja upravičenosti razlikovanja. Iz posredovanih dejstev povezava s starostjo ni bila razvidna. Za spremembo ureditve je svetoval stik s sindikatom, ki je stranka kolektivne pogodbe, ter pojasnil vlogo kolektivnega dogovarjanja in pristojnega delovnega sodišča.
