Zagovornik je obravnaval vprašanje učiteljice, ki se je po vrnitvi s starševskega dopusta soočila z neugodno razporeditvijo ur dela in lokacij izvajanja pouka. Ravnateljica ni sprejela njenega predloga za zamenjavo podružnic z učiteljem, ki jo je nadomeščal v času starševskega dopusta, čeprav se je ta s spremembo strinjal. To bi ji olajšalo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja. Utemeljene pisne utemeljitve s strani ravnateljice ni prejela.
Zagovornik je pojasnil, da bi morda lahko šlo za slabšo obravnavo s strani ravnateljice v primerjavi z učiteljem, s katerim sta se dogovarjala za zamenjavo, in sicer na podlagi osebne okoliščine starševstva. Učiteljici je priporočil, naj po potrebi vloži predlog za obravnavo diskriminacije, od delodajalca pa lahko na podlagi Zakona o delovnih razmerjih zahteva pisno utemeljitev odločitve. Kot dodatne možnosti pravnih poti je navedel še zahtevo delodajalcu za odpravo kršitve, sodno varstvo in prijavo Inšpektoratu za delo.