Zdravnica je zatrjevala diskriminacijo zaradi starosti ob premestitvi na drugo delovno mesto, vendar Zagovornik ni ugotovil dovolj dejstev za potrditev diskriminacije, saj ni bila izkazana povezava med starostjo in odločitvijo delodajalca. Svetoval ji je, naj pridobi dodatna pojasnila delodajalca o razlogih za premestitev in po potrebi uveljavlja pravice v okviru delovnopravne zakonodaje.
