Na Zagovornika se je obranila kandidatka za delo, ki je pojasnila, da je pred kratkim spremenila poklicno pot, zato se je prijavila na začetniško delovno mesto. V izbirnem postopku je na razgovoru opazila, da je potencialni delodajalec presenečen nad njeno starostjo, ter ocenila, da je pričakoval mlajšo osebo. Opisala je tudi druge domnevne nepravilnosti v izbirnem postopku, ki so sledile razgovoru. Zagovornik je gospe pojasnil svoje pristojnosti in elemente diskriminacije v smislu določb Zakona o varstvu pred diskriminacijo (ZVarD). V okviru svetovalne funkcije je po preučitvi dejstev, s katerimi ga je seznanila predlagateljica, zaključil, da na podlagi navedb in priložene listinske dokumentacije ni mogoče ugotoviti obstoja vseh elementov, ki morajo biti podani, da lahko govorimo o diskriminaciji v smislu ZVarD, predlagateljici pa je predstavil tudi druge možnosti, kako lahko ukrepa v primeru suma na nepravilnost izbirnega postopka za zaposlitev. Predlagateljica je po prejemu Zagovornikovega pojasnila sporočila, da je podala prijavo na Inšpektorat za delo.
