{"id":24244,"date":"2023-12-28T13:40:26","date_gmt":"2023-12-28T13:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/zagovornik.si\/?page_id=24244"},"modified":"2023-12-28T13:46:30","modified_gmt":"2023-12-28T13:46:30","slug":"aree-di-discriminazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/aree-di-discriminazione\/","title":{"rendered":"AREE DI DISCRIMINAZIONE"},"content":{"rendered":"\t\t
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AREE DI DISCRIMINAZIONE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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ACCESSO ALL\u2019OCCUPAZIONE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione alle condizioni di accesso all\u2019occupazione e al lavoro, sia dipendente che autonomo, compresi i criteri di selezione e le condizioni di assunzione \u2013 indipendentemente dal ramo di attivit\u00e0 e a tutti i livelli della gerarchia professionale, nonch\u00e9 dalla promozione.<\/strong><\/p>

  • Esempio:\u00a0<\/strong>A una madre single viene negata la possibilit\u00e0 di essere promossa in quanto il nuovo incarico le imporrebbe la presenza al 100% al lavoro e lei non sarebbe in grado di farlo a causa delle ripetute assenze per prendersi cura del figlio.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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    ACCESSO A TUTTI I TIPI E LIVELLI DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE PROFESSIONALE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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    La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione all\u2019accesso<\/strong> a tutti i tipi e livelli di orientamento e formazione professionale, perfezionamento e riqualificazione professionale, inclusi i tirocini professionali.<\/strong><\/p>

    • Esempio:<\/strong>\u00a0Un lavoratore non viene inviato a un corso di formazione professionale tenuto in un edificio non accessibile alle persone con disabilit\u00e0 perch\u00e9 il datore di lavoro ritiene che gli adeguamenti che dovrebbero essere apportati per consentire al lavoratore di frequentare tale corso sarebbero troppo onerosi per l\u2019azienda.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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      CONDIZIONI DI ASSUNZIONE E CONDIZIONI DI LAVORO<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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      La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione ai<\/strong> termini e alle condizioni di lavoro, inclusa la risoluzione del contratto di lavoro e la retribuzione.<\/strong><\/p>

      • Esempio:<\/strong>\u00a0La politica di un\u2019azienda privata \u00e8 tale per cui agli uomini viene dato uno stipendio pi\u00f9 alto rispetto alle donne a parit\u00e0 di lavoro.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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        AFFILIAZIONE E ATTIVIT\u00c0 IN UN\u2019ORGANIZZAZIONE DI LAVORATORI O DI DATORI DI LAVORO<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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        La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione all\u2019affiliazione e attivit\u00e0 in un\u2019organizzazione di lavoratori o di datori di lavoro o in qualunque organizzazione i cui membri esercitino una particolare professione, nonch\u00e9 alle prestazioni erogate da tali organizzazioni.<\/strong><\/p>

        • Esempio:<\/strong> Il contratto collettivo prevede che solo i membri del sindacato abbiano diritto a un giorno di ferie in pi\u00f9.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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          PROTEZIONE SOCIALE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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          La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione alla protezione sociale, comprese la previdenza sociale e l\u2019assistenza sanitaria.<\/strong><\/p>

          • Esempio:<\/strong>\u00a0Rifiuto di fornire servizi odontoiatrici a un paziente affetto da HIV.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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            VANTAGGI SOCIALI<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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            La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione ai vantaggi sociali.<\/strong><\/p>

            • Esempio:<\/strong> In relazione al bando per alcuni appartamenti senza scopo di lucro, il Comune formula criteri secondo cui le giovani famiglie non possano partecipare al bando.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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              ISTRUZIONE E FORMAZIONE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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              La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione all\u2019istruzione e alla formazione.<\/strong><\/p>

              • Esempio:<\/strong>\u00a0Insegnare ai bambini rom separatamente dagli altri bambini.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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                ACCESSO AI BENI E SERVIZI<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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                La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione\u00a0all\u2019accesso a beni e servizi disponibili al pubblico e loro fornitura, inclusi gli alloggi.<\/strong><\/p>

                • Esempio:<\/strong>\u00a0Un fornitore di servizi via cavo non vuole instaurare un rapporto contrattuale con un membro della comunit\u00e0 rom, poich\u00e9 ritiene che non sia in grado di pagare regolarmente il servizio.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  AREE DI DISCRIMINAZIONE ACCESSO ALL\u2019OCCUPAZIONE La Legge sulla tutela contro le discriminazioni obbliga gli enti del settore pubblico e privato e le persone fisiche a garantire la protezione contro la discriminazione o la parit\u00e0 di trattamento di tutte le persone nelle loro operazioni o comportamenti nei confronti di terzi, anche in relazione alle condizioni di […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-24244","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/24244\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}