{"id":24219,"date":"2023-12-28T09:57:32","date_gmt":"2023-12-28T09:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/zagovornik.si\/?page_id=24219"},"modified":"2023-12-28T13:15:58","modified_gmt":"2023-12-28T13:15:58","slug":"circostanze-personali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zagovornik.si\/it\/circostanze-personali\/","title":{"rendered":"CIRCOSTANZE PERSONALI"},"content":{"rendered":"\t\t
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CIRCOSTANZE PERSONALI<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Mojca \u00e8 una donna slovena di 58 anni.<\/p>

Essere una donna \u00e8 la sua personale circostanza di genere. La sua et\u00e0 di 58 anni \u00e8 la sua circostanza personale di et\u00e0. Essere slovena \u00e8 la sua personale circostanza di nazionalit\u00e0.<\/p>

Le circostanze personali includono, oltre al genere, et\u00e0 e nazionalit\u00e0, razza o origine etnica, lingua, religione o convinzioni personali, disabilit\u00e0, orientamento sessuale, identit\u00e0 di genere ed espressione di genere, gravidanza, parentela, stato sociale, situazione economica, anche qualsiasi altra circostanza personale legata a una persona o alla sua identit\u00e0.<\/p>

Per parlare di discriminazione, \u00e8 necessario che una persona venga trattata peggio o in modo diseguale esclusivamente a causa delle sue circostanze personali. Ad esempio perch\u00e9 \u00e8 maschio o femmina (circostanza personale del genere), perch\u00e9 \u00e8 di una particolare nazionalit\u00e0 (circostanza personale della nazionalit\u00e0) o perch\u00e9 ha un colore della pelle diverso dalla maggioranza delle persone in un particolare ambiente (fattore personale della razza o dell\u2019origine etnica), perch\u00e9 non parla la lingua dell\u2019ambiente in cui vive (circostanza personale della lingua), perch\u00e9 \u00e8 cristiano, musulmano o membro di un\u2019altra religione (circostanza personale della religione o delle convinzioni personali), perch\u00e9 ha una particolare disabilit\u00e0 (circostanza personale della disabilit\u00e0), a causa della sua et\u00e0 (circostanza personale dell\u2019et\u00e0), perch\u00e9 innamorato di una persona dello stesso sesso (circostanza personale di orientamento sessuale), perch\u00e9, nonostante le caratteristiche fisiche attribuite al sesso maschile o femminile, il suo comportamento \u00e8 pi\u00f9 simile a quello attribuito all\u2019altro sesso (circostanza personale di identit\u00e0 ed espressione di genere), perch\u00e9 \u00e8 senza fissa dimora (circostanza personale del stato sociale), perch\u00e9 vive in povert\u00e0 (circostanza personale della situazione economica), perch\u00e9 ha un certo livello di istruzione (circostanza personale dell\u2019istruzione), a causa della gravidanza, della genitorialit\u00e0 e simili.<\/p>

Facendo clic su una specifica circostanza personale, \u00e8 possibile conoscere esempi specifici di discriminazione basati su tale circostanza personale:\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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GENERE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, il genere \u00e8 una circostanza personale.<\/p>

  • Esempio:<\/strong> Katarina non viene assunta per il posto di lavoro, anche se al colloquio ha ottenuto un punteggio pi\u00f9 alto del candidato selezionato, che \u00e8 di sesso maschile. Il datore di lavoro ha basato la sua decisione su presupposti stereotipati circa la capacit\u00e0 delle donne di svolgere un determinato lavoro.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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    NAZIONALIT\u00c0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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    Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, la nazionalit\u00e0 \u00e8 una circostanza personale.<\/p>

    • Esempio:<\/strong>\u00a0Dopo aver visto l\u2019appartamento in affitto, la famiglia voleva concordare un contratto di locazione, ma il proprietario dell\u2019appartamento ha rifiutato, poich\u00e9 non voleva affittare l\u2019appartamento a stranieri.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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      RAZZA O ORIGINE ETNICA<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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      Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, la razza o l\u2019origine etnica sono circostanze personali.<\/p>

      • Esempio:<\/strong>\u00a0Il cameriere si rifiuta di servire un ospite per il colore della sua pelle.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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        LINGUA<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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        Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, la lingua \u00e8 una circostanza personale.<\/p>

        • Esempio:<\/strong>\u00a0Si apre un nuovo posto di lavoro in azienda con uno stipendio pi\u00f9 alto e un orario di lavoro migliore. Un lavoratore, che non \u00e8 di origine slovena, ma parla la lingua slovena, fa domanda per tale posto di lavoro. Sebbene parli sloveno, il suo superiore lo informa che non sar\u00e0 invitato al colloquio a causa del suo accento bosniaco. Un altro dipendente, sloveno, viene invitato al colloquio.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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          RELIGIONE O CONVINZIONI PERSONALI<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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          Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, la religione o le convinzioni personali sono circostanze personali.<\/p>

          • Esempio:<\/strong> In un\u2019azienda manifatturiera, ai candidati per un nuovo posto di lavoro vengono poste domande sulla loro appartenenza religiosa. Gli atei o le persone che non hanno la stessa affiliazione religiosa del titolare dell\u2019azienda vengono esclusi come candidati non idonei, sulla base della conclusione del datore di lavoro per cui mancano di determinati valori.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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            DISABILIT\u00c0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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            Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, la disabilit\u00e0 \u00e8 una circostanza personale.<\/p>

            • Esempio:<\/strong>\u00a0Una persona in sedia a rotelle non pu\u00f2 accedere ad un negozio a causa di barriere architettoniche (scale).<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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              Si pu\u00f2 parlare di discriminazione quando un trattamento diseguale e meno favorevole si basa su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, l\u2019et\u00e0 \u00e8 una circostanza personale.<\/p>

              • Esempio:<\/strong>\u00a0Sebbene un cinquantenne in cerca di lavoro sia il miglior candidato, non viene selezionato perch\u00e9 il datore di lavoro ritiene che sia troppo vecchio e che non si integrerebbe bene con altri membri del personale pi\u00f9 giovani.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
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                ORIENTAMENTO SESSUALE<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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                Quando si affronta la discriminazione, \u00e8 essenziale che il trattamento ineguale e meno favorevole si basi su una determinata circostanza personale dell\u2019individuo. Si tratta di caratteristiche, propriet\u00e0, condizioni o situazioni innate o acquisite generalmente, definitivamente e inseparabilmente legate a determinati individui e al loro carattere, particolarmente alla loro identit\u00e0, oppure non facilmente modificabili personalmente. Secondo la legge, l\u2019orientamento sessuale \u00e8 una circostanza personale.<\/p>