{"id":27352,"date":"2024-04-10T13:45:52","date_gmt":"2024-04-10T13:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/zagovornik.si\/?page_id=27352"},"modified":"2024-04-10T13:54:16","modified_gmt":"2024-04-10T13:54:16","slug":"a-diskriminacio-formai","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zagovornik.si\/hu\/a-diskriminacio-formai\/","title":{"rendered":"A DISKRIMIN\u00c1CI\u00d3 FORM\u00c1I"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

A DISKRIMIN\u00c1CI\u00d3 FORM\u00c1I<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
K\u00d6ZVETLEN DISZKRIMIN\u00c1CI\u00d3<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

K\u00f6zvetlen diszkrimin\u00e1ci\u00f3 akkor \u00e1ll fenn, ha egy szem\u00e9lyt vagy szem\u00e9lyek egy csoportj\u00e1t egy adott szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9ny miatt kedvez\u0151tlenebb b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dban r\u00e9szes\u00edtettek, r\u00e9szes\u00edtik vagy r\u00e9szes\u00edthetik, mint egy m\u00e1sik szem\u00e9lyt vagy szem\u00e9lyek egy m\u00e1sik csoportj\u00e1t.<\/p>

  • P\u00e9lda<\/strong>: \u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9s, amelyben csak 30 \u00e9v alatti n\u0151ket keresnek adminisztrat\u00edv munk\u00e1hoz, pedig ezt a munk\u00e1t b\u00e1rmilyen nem\u0171 fiatalabb vagy id\u0151sebb szem\u00e9lyek is elv\u00e9gezhetik.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t
    <\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
    K\u00d6ZVETETT DISKRIMIN\u00c1CI\u00d3<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t

    K\u00f6zvetett diszkrimin\u00e1ci\u00f3 akkor \u00e1ll fenn, ha egy bizonyos szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyekkel rendelkez\u0151 szem\u00e9ly vagy szem\u00e9lyek csoportja kedvez\u0151tlenebb helyzetben van, vagy lehetne egy l\u00e1tsz\u00f3lag neutr\u00e1lis rendelkez\u00e9s, krit\u00e9rium vagy gyakorlat miatt.<\/p>

    A k\u00f6zvetett diszkrimin\u00e1ci\u00f3 gyakran fordul el\u0151 l\u00e1tsz\u00f3lag semleges krit\u00e9riumok mellett, amelyek felt\u00e9telezhet\u0151en mindenki sz\u00e1m\u00e1ra egyenl\u0151ek, de a gyakorlatban kider\u00fcl, hogy bizonyos egy\u00e9nekre vagy csoportokra diszkriminat\u00edv hat\u00e1st gyakorolnak. A diszkrimin\u00e1ci\u00f3 tilalm\u00e1nak megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9r\u0151l akkor besz\u00e9lhet\u00fcnk, ha a vitatott krit\u00e9riumok alkalmaz\u00e1s\u00e1t nem lehet a kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lhoz k\u00e9pest megfelel\u0151nek, felt\u00e9tlen\u00fcl sz\u00fcks\u00e9gesnek \u00e9s ar\u00e1nyosnak igazolni.<\/p>

    • P\u00e9lda:\u00a0<\/strong>Az \u00f6nkorm\u00e1nyzat a nonprofit lak\u00e1s allok\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak egyik kiemelt krit\u00e9riumak\u00e9nt hat\u00e1rozza meg a fels\u0151oktat\u00e1si v\u00e9gzetts\u00e9g krit\u00e9rium\u00e1t. Egy ilyen, l\u00e1tsz\u00f3lag semleges krit\u00e9rium ar\u00e1nytalanul h\u00e1tr\u00e1nyos helyzetbe hozza a roma lakoss\u00e1got, amelyben az oktat\u00e1si strukt\u00fara rendk\u00edv\u00fcl alacsony a lakoss\u00e1g t\u00f6bbi r\u00e9sz\u00e9hez k\u00e9pest.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t
      <\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
      ZAKLAT\u00c1S<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t

      A zaklat\u00e1s a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 egyik form\u00e1j\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt, \u00e9s nemk\u00edv\u00e1natos, szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nnyel kapcsolatos b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dnak min\u0151s\u00fcl, amelynek hat\u00e1sa vagy sz\u00e1nd\u00e9ka, hogy megf\u00e9leml\u00edt\u0151, ellens\u00e9ges, megal\u00e1z\u00f3, megsz\u00e9gyen\u00edt\u0151 vagy s\u00e9rt\u0151 k\u00f6rnyezetet teremtsen egy szem\u00e9ly sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s s\u00e9rti m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g\u00e1t.<\/p>

      • P\u00e9lda:\u00a0<\/strong>Viccel\u0151d\u00e9s a t\u00e1rsas\u00e1gban a fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151k rov\u00e1s\u00e1ra, mik\u00f6zben egy szem\u00e9ly, aki fogyat\u00e9koss\u00e1ggal \u00e9l\u0151 anyj\u00e1r\u00f3l visel gondot, m\u00e9lyen megs\u00e9rt\u0151dik egy ilyen viccen, annak ellen\u00e9re, hogy m\u00e1sokban nem id\u00e9zi el\u0151 ugyanezeket az \u00e9rz\u00e9seket.<\/li><\/ul>

        A zaklat\u00e1s a t\u00e1rsadalmi \u00e9let k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcletein fordulhat el\u0151.<\/p>

        A zaklat\u00e1s egyik leggyakoribb form\u00e1ja a munkahelyi zaklat\u00e1s. A munkaviszonyokr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edrja a munk\u00e1ltat\u00f3 azon k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t, hogy olyan munkak\u00f6rnyezetet biztos\u00edtson, amelyben a munkav\u00e1llal\u00f3 nem lesz kit\u00e9ve szexu\u00e1lis vagy egy\u00e9b zaklat\u00e1snak a munk\u00e1ltat\u00f3, felettesei vagy koll\u00e9g\u00e1i r\u00e9sz\u00e9r\u0151l. A munk\u00e1ltat\u00f3nak ez\u00e9rt megfelel\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket kell tennie a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>

        A gyakorlatban bebizonyosodott, hogy az emberek gyakran \u00f6sszekeverik, hogy egy adott b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d mikor min\u0151s\u00fcl zaklat\u00e1snak, b\u00e1ntalmaz\u00e1snak vagy megf\u00e9leml\u00edt\u00e9snek\/mobbingnak. Az alapvet\u0151 k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g egyr\u00e9szr\u0151l a zaklat\u00e1s, m\u00e1sr\u00e9szr\u0151l a b\u00e1ntalmaz\u00e1s \u00e9s a megf\u00e9leml\u00edt\u00e9s\/mobbing k\u00f6z\u00f6tt az, hogy a b\u00e1ntalmaz\u00e1sn\u00e1l \u00e9s a megf\u00e9leml\u00edt\u00e9sn\u00e9l\/mobbingn\u00e1l az elfogadhatatlan b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d nem felt\u00e9tlen\u00fcl kapcsol\u00f3dik egy vagy t\u00f6bb szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyhez.<\/p>

        A b\u00e1ntalmaz\u00e1s sz\u00e1nd\u00e9kosan okozott kellemetlens\u00e9get, megal\u00e1z\u00e1st, kirekeszt\u00e9st stb. jelent. B\u00e1ntalmaz\u00e1sr\u00f3l akkor besz\u00e9l\u00fcnk, amikor egy szem\u00e9ly valaki m\u00e1snak \u00e1rtani akar, vagy amikor a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 jogaival vagy k\u00f6telezetts\u00e9geivel kapcsolatos elj\u00e1r\u00e1st kiz\u00e1r\u00f3lag a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e1ntalmaz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l folytatja le.<\/p>

        A megf\u00e9leml\u00edt\u00e9s\/mobbing pedig rendszeres \u00e9s tart\u00f3s rossz b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dot jelent, amely t\u00e1rsadalmi, pszichol\u00f3giai \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi probl\u00e9m\u00e1kat okoz az \u00e1ldozat sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>

        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t
        <\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
        SZEXU\u00c1LIS ZAKLAT\u00c1S<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t

        Szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s minden olyan nem k\u00edv\u00e1natos b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d, amely sz\u00f3beli, nem szavakkal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 vagy fizikai m\u00f3don val\u00f3sul meg, olyan c\u00e9llal vagy hat\u00e1ssal, amely s\u00e9rti az adott szem\u00e9ly m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g\u00e1t, \u00e9s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen amennyiben megf\u00e9leml\u00edt\u0151, ellens\u00e9ges, megal\u00e1z\u00f3, megsz\u00e9gyen\u00edt\u0151 vagy s\u00e9rt\u0151 k\u00f6rnyezetet teremt. A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 k\u00fcl\u00f6nleges form\u00e1jak\u00e9nt van meghat\u00e1rozva, amely nem kapcsol\u00f3dik semmilyen szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyhez.<\/p>

        • P\u00e9lda<\/strong>: Ur\u0161ka szak\u00e1csseg\u00e9dk\u00e9nt dolgozik egy konyh\u00e1ban, ahol t\u00f6bbnyire f\u00e9rfiak dolgoznak. A felettese vicceket mond r\u00f3la, \u00e9s illetlen megjegyz\u00e9seket tesz, amelyekkel nem \u00e1ll le, hanem csak fokoz\u00f3dik a zaklat\u00e1s. Ide tartozik az illetlen \u201ev\u00e9letlen\u201d fogdos\u00e1s is.<\/li><\/ul>

          A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1kban fejezhet\u0151 ki, nevezetesen verb\u00e1lis magatart\u00e1sk\u00e9nt (pl. szuggeszt\u00edv megjegyz\u00e9sek \u00e9s \u00e9szrev\u00e9telek, utal\u00e1sok, tr\u00e1g\u00e1r megjegyz\u00e9sek, f\u00fcty\u00fcl\u00e9s), nem verb\u00e1lis magatart\u00e1sk\u00e9nt (pl. szexu\u00e1lisan szuggeszt\u00edv gesztusok, mimika, pornogr\u00e1f vagy szexu\u00e1lisan szuggeszt\u00edv k\u00e9pek mutat\u00e1sa) \u00e9s fizikai magatart\u00e1sk\u00e9nt (pl. illetlen fogdos\u00e1s, d\u00f6rg\u00f6l\u0151z\u00e9s a szem\u00e9ly test\u00e9hez, a test k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szeinek massz\u00edroz\u00e1sa, \u00f6lel\u00e9s, puszi \u00e9s hasonl\u00f3k).<\/p>

          N\u00e9ha a kontextust\u00f3l f\u00fcgg\u0151en mulaszt\u00e1si jelleggel is rendelkezhet, p\u00e9ld\u00e1ul sz\u00e1nd\u00e9kos mell\u0151z\u00e9s, hallgat\u00e1s, elhanyagol\u00e1s.<\/p>

          Amikor szexu\u00e1lis magatart\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3, elengedhetetlen, hogy az egy\u00e9n szem\u00e9lyes, nem felt\u00e9tlen\u00fcl fizikai integrit\u00e1s\u00e1ba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beavatkoz\u00e1s legyen. A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s saj\u00e1toss\u00e1ga, hogy nem sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 helyzetet vagy m\u00e1s olyan szem\u00e9lyt keresni, aki az \u00e9rz\u00e9kenys\u00e9g semleges m\u00e9rc\u00e9je lenne, hiszen itt a m\u00e9lt\u00f3s\u00e1g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9nek alapvet\u0151 krit\u00e9riuma az, hogy az \u00e9rintett hogyan \u00edt\u00e9lkezik a b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d felett.<\/p>

          A szexu\u00e1lis zaklat\u00e1s egyes jelei m\u00e1r megfelelhetnek a szexu\u00e1lis b\u0171ncselekm\u00e9nyek jeleinek (p\u00e9ld\u00e1ul a szexu\u00e1lis s\u00e9rthetetlens\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9se a testi helyzettel val\u00f3 vissza\u00e9l\u00e9s, nemi er\u0151szak r\u00e9v\u00e9n).<\/p>

          \u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>

          \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t
          <\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
          DISZKRIMIN\u00c1CI\u00d3S UTAS\u00cdT\u00c1SOK<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t

          A diszkrimin\u00e1ci\u00f3s utas\u00edt\u00e1sok a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 egyik form\u00e1ja, \u00e9s olyan utas\u00edt\u00e1sokat jelentenek, amelyek diszkrimin\u00e1ci\u00f3t eredm\u00e9nyeztek, eredm\u00e9nyeznek vagy eredm\u00e9nyezhetnek.<\/p>

          A diszkrimin\u00e1ci\u00f3s utas\u00edt\u00e1sok magukban foglalj\u00e1k azokat az utas\u00edt\u00e1sokat is, amelyek megg\u00e1tolj\u00e1k a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 megakad\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1t vagy megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9t.<\/p>

          A diszkrimin\u00e1ci\u00f3s utas\u00edt\u00e1s egy parancs, instrukci\u00f3 vagy m\u00e1s utas\u00edt\u00e1s, miszerint a szem\u00e9lyt egy adott szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nye alapj\u00e1n diszkrimin\u00e1lni kell.<\/p>

          P\u00e9lda:\u00a0<\/strong>Amikor az \u00e9jszakai sz\u00f3rakoz\u00f3hely t\u00e1ncparkettj\u00e9n egy meleg p\u00e1r t\u00e1ncolt, a sz\u00f3rakoz\u00f3hely tulajdonosa arra utas\u00edtotta a biztons\u00e1gi \u0151r\u00f6ket, hogy t\u00e1vol\u00edts\u00e1k el a p\u00e1rt az \u00e9p\u00fcletb\u0151l.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>

          \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t
          <\/i><\/span><\/i><\/span><\/div>
          DISZKRIMIN\u00c1CI\u00d3RA VAL\u00d3 BUZD\u00cdT\u00c1S<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t

          Diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra val\u00f3 buzd\u00edt\u00e1snak sz\u00e1m\u00edt m\u00e1s emberek \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se olyan cselekedetek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, amelyek k\u00f6vetkezm\u00e9nye diszkrimin\u00e1ci\u00f3 volt, most az vagy lehetne. A s\u00falyos tiltott gyakorlatok k\u00f6z\u00e9 tartozik k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen rasszista, vall\u00e1si, nemzetis\u00e9gi \u00e9s nemi diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra ir\u00e1nyul\u00f3 felh\u00edv\u00e1sok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s terjeszt\u00e9se, a gy\u0171l\u00f6letre \u00e9s diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra val\u00f3 buzd\u00edt\u00e1s \u00e9s k\u00e9sztet\u00e9s, valamint a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se sz\u00e9lesebb nyilv\u00e1nos k\u00f6r\u00f6kben. A diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra val\u00f3 buzd\u00edt\u00e1s a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 egyik form\u00e1ja.<\/p>

          Szint\u00e9n diszkriminat\u00edvnak \u00e9s ez\u00e9rt tilosnak sz\u00e1m\u00edt egy szem\u00e9ly vagy szem\u00e9lyek csoportj\u00e1nak elhanyagol\u00e1s\u00e1nak vagy len\u00e9z\u00e9s\u00e9nek nyilv\u00e1nos igazol\u00e1sa szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek miatt, valamint egy szem\u00e9ly vagy szem\u00e9lyek csoportja feletti dominanci\u00e1r\u00f3l vagy fels\u0151bbrend\u0171s\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 elk\u00e9pzel\u00e9sek igazol\u00e1sa, amelyek olyan meghat\u00e1rozott szem\u00e9lyes k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek miatt keletkeznek, amelyekkel az elnyomott szem\u00e9lyek nem rendelkeznek.<\/p>

          A s\u00falyos tiltott gyakorlatok k\u00f6z\u00e9 tartozik k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen rasszista, vall\u00e1si, nemzetis\u00e9gi \u00e9s nemi diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra ir\u00e1nyul\u00f3 felh\u00edv\u00e1sok tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa \u00e9s terjeszt\u00e9se, a gy\u0171l\u00f6letre \u00e9s diszkrimin\u00e1ci\u00f3ra val\u00f3 buzd\u00edt\u00e1s \u00e9s k\u00e9sztet\u00e9s, valamint a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se sz\u00e9lesebb nyilv\u00e1nos k\u00f6r\u00f6kben.<\/p>

          P\u00e9ld\u00e1k<\/strong>:<\/p>